생각파워_끈기프로젝트231 인간 이어령 마지막 인사 #이어령 #마지막인사 #이어령마지막셀캠 #희망 #접속 #기회 #잘있어 #글만개 2021년 7월 이어령 교수님의 마지막 셀프캠입니다. 함께 한 시대를 살아온 우리에게 마지막으로 건네는 인사라고 말씀을 시작하시네요. 우리는 코로나19를 경험하고, 아시아계 인종차별을 겪었다. 가장 가까운 친구, 가족, 사랑하는 사람들, 어느 날 저녁 전화만 걸어도 함께 가고 싶은 곳에서 만나 이야기를 주고받던 그런 일상의 사소한 행복들이 그립고 소중하다는 것을 깨달은 시간이었다. 반면 디지털이 없었으면 배달을 통해 음식 하나도 시켜먹을 수 없는 접속의 고마움을 동시에 느꼈다. 하지만, 이것이 기회다. 당신이 만든 말들 중에는 훗날 아이들이 부를 수 있는 말들이어야 하므로 유산으로 중요한 키워드가 되는 낱말을 남겨놓아야 한다는.. 2022. 4. 10. 동기부여모닝콜90일차 - 제이셰티 좋은 두려움과 나쁜 두려움은 무엇일까요? 우리는 두려운 순간이 오면 끊임없이 도망치려 한다. 우리 머릿속에서 일어나고 있는 일들이 우리의 모든 관점들을 만들어 내는데 우리는 그것이 외부의 문제라고 생각한다. 직업이나 관계의 문제가 아니라 우리가 보는 관점의 문제다. 두려움은 정말 중요한 일을 못하게 하고 하지 말아야 할 일을 하게 만든다. 두려움은 우리가 사랑하는 사람들에게 결코 하고 싶지 않은 말들을 하게 하고, 다른 한편으로는 누군가에게 정말 하고 싶은 말을 못 하게 한다. 약해 보이고 싶지 않은 자아가 그렇게 하지 못하게 하기 때문에 두려움은 우리 삶 전체에 걸쳐 엄청난 자기 통제 효과를 만들어낸다. 하지만 두려움이 가장 도움이 되는 것 중 하나가 될 수 있는 이유는 두려움은 기본적으로.. 2022. 4. 8. 동기부여모닝콜89일차 - 짐론 네 손으로 무엇을 하든지 온 힘을 다하여 행하라. 온 힘과 능력을 다하라. 6년 동안 일이 잘 안되고 있다면 더이상 그렇게 하지 말아라. 6년동안 판단 착오를 알아내서 바로잡는데 앞으로 6년 동안 투자할 수 있는가? 내가 얼마큼 변화하고 싶은지는 나에게 달려있다. 공부하지 않고, 배우려 하지 않고, 스스로 단련하지 않으면 나 자신을 탓해야 한다. 우리는 엄청난 기회의 세상에 살고 있다. 어떤 사람들은 자신들이 매일 모든 면에서 점점 좋아지고 있다고 말한다. 하지만 이게 진실이 아니라면? 행동하지 않는 확언은 망상의 시작이다. 변화란 6일 동안의 확언이 아니라 6일 동안의 일과 행동이 만든다. 우리가 일에 열정을 다해야 하는 이유는 경력을 쌓게 하고 건강을 위해 노력해야 건강해질 수 있기 때문이다.. 2022. 4. 7. 동기부여모닝콜88일차 - 애덤 그랜트 Takers(테이커) : 타인으로부터 초대한 많은 것을 가져가려는 사람들을 일컫는다. 직장 내 피해망상은 이런 테이커들 때문에 발생한다. 테이커들은 무임승차나 땡땡이 같은 기술을 쓰는데 매우 능숙하다. 테이커들은 강자에게 약하고 약자에게 강하다. 타인에게 좋은 모습만 보여주려고 한다. 그들은 눈에 띄는 중요한 프로젝트에 자원하고 궂은일은 다른 사람에게 넘기며 결국 성취에 대한 공로를 가장 크게 인정받는다. 미국과 일본에서 분석한 데이터에 의하면 다행이 인구의 8% 정도만이 남을 배려하지 않고 자기 이익만을 추구한다고 한다. 테이커와 반대되는 사람들을 기버(Givers)라고 부른다. 기버는 자선사업가나 자원봉사자를 뜻하는 말이 아니다. 꼭 봉사자가 아니더라도 남을 돕는 것을 즐기는 사람들을.. 2022. 4. 6. 이전 1 ··· 27 28 29 30 31 32 33 ··· 58 다음
